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為助力新員工快速融入西瑞大家庭，全面了解公司文化、制度體系及業(yè)務(wù)版圖，4月8日，西瑞公司在總部102棟2層培訓(xùn)室精心組織開展了2025年4月批次新員工入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以科學(xué)規(guī)劃的課程體系與務(wù)實高效的內(nèi)容設(shè)計，為新員工搭建起全方位的成長階梯，助力其職業(yè)啟航。

上午場：文化鑄魂，制度筑基

上午8:45，培訓(xùn)在熱烈氛圍中拉開帷幕。以"西瑞故事"為引，通過企業(yè)發(fā)展歷程中的鮮活案例與里程碑事件，系統(tǒng)闡釋了“創(chuàng)新高效，務(wù)實求精”的企業(yè)文化內(nèi)核，引導(dǎo)新員工建立價值認同。隨后，平臺部門骨干張碩以《員工手冊》為藍本，結(jié)合服務(wù)型組織理念，從考勤管理、辦公規(guī)范到行為準則逐層解析，幫助新員工快速掌握企業(yè)運行的基本邏輯與行為準則。

下午場：實操賦能，技能進階

下午培訓(xùn)聚焦實踐應(yīng)用，平臺部門張睿英與林曉敏分別圍繞人事管理制度與財務(wù)管理制度展開深度解讀，通過政策解析與案例拆解，幫助新員工厘清考勤、薪酬、晉升及費用報銷等核心制度要點。信息化部門郭孝敏通過全鏈條信息化平臺實操演示，直觀呈現(xiàn)數(shù)字化辦公場景，幫助新員工快速掌握數(shù)字化辦公技能         培訓(xùn)成效：從認知到行動的轉(zhuǎn)化橋梁

作為公司"人才戰(zhàn)略"的核心環(huán)節(jié)，此次培訓(xùn)不僅為新員工提供了系統(tǒng)性認知框架，更通過實操訓(xùn)練夯實了職業(yè)能力基礎(chǔ)。西瑞公司始終踐行"人才是企業(yè)發(fā)展的第一驅(qū)動力"理念，此次培訓(xùn)正是該理念的生動實踐。公司期待新員工以所學(xué)為翼，在西瑞平臺上實現(xiàn)職業(yè)理想，與公司同頻共振，共繪發(fā)展藍圖。